11月28日，全国总工会机关学习贯彻党的二十届四中全会精神读书班在京举办。全总党组书记、副主席、书记处徐留平作辅导报告，对工会系统深入学习宣传贯彻习在党的二十届四中全会上的重要讲话和全会精神提出要求，对做好2026年工作作出部署。

  为切实推动解决职工子女托育困难，全国总工会近期印发通知，开展支持用人单位办托工作，2025年支持1000个合乎条件的用人单位办托项目，全力打造工会托育服务品牌。合乎条件的企业办托项目，涵盖2025年以来企业新建托育机构、实施“托幼一体”改造或对托育机构升级扩容，且主要服务于本单位职工子女的项目。工业园区办托项目可视为用人单位办托项目予以同等支持。

  香港新界大埔屋邨宏福苑多栋住宅楼日前发生火灾，造成重大人员受伤或死亡。灾害发生后，中华全国总工会格外的重视，第一时间启动应急机制，与所属中国职工交流中心、中国职工发展基金会紧急筹措800万元专项善款，全力支援香港开展火灾救援及后续安置工作。该笔捐赠将大多数都用在受灾同胞的临时庇护安置、基本生活物资补给以及灾后重建等方面，助力缓解受灾职工群众及家庭面临的燃眉之急，支持他们渡过难关。中华全国总工会将持续重视救援进展，与香港社会各界一道，积极为受灾同胞送去关怀与支持。

  11月25日至26日，2025~2026年度全国“安康杯”竞赛活动建筑行业项目安全总监大比武决赛在浙江建设技师学院富阳校区举办。来自全国28个省（区、市）和新疆生产建设兵团，以及3家中央企业的32支代表队、187名行业优秀安全管理人才齐聚富春江边，角逐安全技能“巅峰”。全国总工会有关领导出席决赛开幕式。此次大比武由中国海员建设工会、住房城乡建设部人事司、浙江省总工会联合主办。

  第三届全国工业与信息化技术技能大赛决赛11月26日在重庆开幕。大赛以“产才融合，技能报国”为主题，来自全国各地的800余名选手将同台竞技。本次大赛由工业和信息化部、人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、共青团中央5部门联合主办。大赛聚焦新能源汽车、工业机器人、智能芯片、工业大数据、制造业数字化转型、工业互联网等6个重点领域。

  11月24日至27日，首届化工和医药行业化学分析工职业技能竞赛决赛在江苏扬州举办，来自全国25个省（区、市）的118名选手展开为期3天的比拼，最终，廖赛兰等10名选手荣获个人一等奖。全国总工会有关领导同志出席决赛闭幕式。本次竞赛由中国能源化学地质工会和江苏省总工会联合主办，自今年7月启动以来，各级工会组织开展了多层次、全方位的技能培训与岗位比武，设立36个选拔赛赛区，1188家公司参与进来，培训职工达6.1万余人次。

  11月17日至28日，由全国总工会组织开展的2025年全国优秀班组长培训在北京、吉林两地举办，近500名来自全国各地、各行业的优秀班组长分为3批，分别在清华大学、吉林大学、中国劳动关系学院参加了为期一周的培训学习。这是继2024年举办的首届“红旗杯”班组长大赛决赛选手能力提升专题研修班之后，全总第2次聚焦班组长这一群体大规模开展培训，旨在持续加强新时代班组建设，提升基层班组管理上的水准，培育卓越班组长，激发广大班组长的学习热情与职业荣誉感，是工会深化产业工人队伍建设改革的举措之一。

  记者从11月27日在上海召开的全国水利系统第33届工会主席联席会议上获悉，聚焦深化产业工人队伍建设改革，水利系统工会通过广泛开展劳动和技能竞赛、推进区域创新工作室联盟建设、打造职工线上学习平台、结对共建促进“暖边绿境”关爱职工专项行动全覆盖等方式，为水利一线职工成长成才建平台、搭舞台，凝聚合力推进行业高水平质量的发展。近年来，中国农林水利气象工会连续与水利部联合举办全国水利行业职业技能竞赛，开展了南水北调国家水网工程建设全国引领性劳动和技能竞赛、黄河流域生态保护和高水平质量的发展劳动和技能竞赛两项综合性竞赛，促进行业职工学习交流。

  近日，一场别开生面的党的二十届四中全会精神宣讲活动在浙江金华婺城区举行。活动将理论宣讲与职工才艺展示相结合，由新业态职工自主创作的节目轮番上演。活动还穿插了四中全会精神、工会内容等知识竞答，引得职工们踊跃参与。这是浙江工会用“青言青语”引领青年人思政新课堂的一个缩影。近年来，浙江省总工会聚焦强化职工思政引领这一主线任务，推动思政课“分餐制”供给，数智化赋能传播形式，大力推进阵地建设，切实增强思政工作的吸引力和感染力。

  近日，天津市总工会在市第二工人文化宫举行“百年工运心向党·踔厉奋发新时代”——“中国工人大思政课·天津篇”成果展演，创新运用“文艺+思政”“情景+思政”模式，让思政教育在艺术浸润中“燃”起来，在情感共鸣中“火”起来。展演以职工为主角，以岗位为舞台，通过情景剧、歌曲串烧、音乐快板、京东大鼓等多种艺术形式，将党的创新理论、百年工运史与新时代天津工人阶级的奋斗实践深层次地融合，为现场职工呈现了一堂寓教于乐、润物无声的沉浸式思政课堂。

  近日，河北省石家庄市，初冬的阳光透过红砖厂房的天窗，在井陉矿区正丰煤矿工业遗址里的百年机床上洒下斑驳的光影。曾经的发电厂房里，一群围坐在一起的职工、学生正在听专家讲述这里的“光明故事”。这堂搬进工业遗址里的思政课，让听众感受到了心灵的震憾。今年以来，石家庄市总工会紧扣“中国工人大思政课”要求，以机制、教材、载体三个方面创新为抓手，通过建起全省首个“劳模匠心思政课创新联盟”，挖掘本土故事，打造“沉浸式课堂”，织密覆盖百万职工的立体化思政课网络，让思政课从“单向灌输”变为“沉浸式共鸣”。

  在前不久举办的山东省德州市桥式起重机技能竞赛中，来自齐河县的选手凭借“毫米级”吊装精度包揽前三名。这是“培训站（所）筑基、工匠学院支撑”模式发挥成效的生动体现。今年6月，山东省总工会印发加强全省“工匠培训站（所）”建设和开展“十万产业工人大培训”工作的通知，紧扣山东新型工业化发展需求，在企业车间、班组等一线场所，建设工匠培训站（所）；依托工匠学院等阵地，全省各级工会每年组织不少于10万名产业工人参加职业技能培训，着力解决生产难题、提升职工技能，大力培养高素质工匠人才，带动一流产业技术工人队伍建设。

  日前，在杭州从事数据分析行业的李女士，收到了2025年浙江省职工“学历和技能提升行动”（以下简称“双提升行动”）的资助。今年，像李女士这样获得资助的职工有3万名。截至目前，在浙江“学历和技能提升行动”中，浙江省总本级已累计投入资金超亿元，获资助职工累计突破10万人。据介绍，该行动由浙江省总联合省教育厅、省人社厅、省财政厅共同推出。凡该省工会会员，与企业签订劳动合同的一线职工或新就业形态劳动者，实现大专及以上学历提升、高级工及以上技能等级提升的，均可参与1000元资助经费申请。该项目在帮助广大职工提升学历教育层次、提高专业技能、提升岗位胜任能力等方面发挥了及其重要的作用，已成为赋能职工、助力共富的重要载体。

  11月25日，广西壮族自治区总工会举行大国工匠广西代表记者见面会。截至目前，广西已培育出5名大国工匠。据悉，在深化“产改”中，广西持续打好政策“组合拳”，推动形成“政府+企业+工会”全方位培育工匠人才格局。今年以来，政府有关部门出台多个文件，为加强工匠和技能人才培育提供政策支持。特别是8月印发的《广西实施“技能照亮前程”三年行动计划》，明确从2025年起到2027年底，将统筹使用1亿元左右，组织并且开展技能强企行动，培训企业储备技能人才、在岗职工等3万人次以上，全力构建服务广西19个千亿元支柱产业优化升级的技能人才体系。

  近日，在2025年江苏省无锡市滨湖区园区“产改”现场推进活动暨集成电路行业创新设计技能竞赛启动仪式上，由无锡市总工会指导的无锡首批“博士后科研工作站+劳模创新工作室”创新联合体落地，为职工创新注入高端智力资源。据了解，针对职工创新中都会存在的技术攻关缺权威指导、成果转化缺高端对接、资源协同缺系统平台的问题，2025年，无锡市总立足深化产业工人队伍建设改革工作的全局，联合市人社局，发挥桥梁纽带作用，推动博士后科研工作站与劳模创新工作室强强联合，探索全方面促进职工创新的“无锡模式”。

  近日，得益于山东省总工会开展的‘我为职工办好一件事’，菏泽市鄄城县李进士堂镇田楼村实现了天然气到户。今年以来，山东省总扎实开展“我为职工办好一件事”活动。省总各部室单位聚焦解决基层工作难题和职工群众急难愁盼问题，在高效履职尽责的同时，用心用情用力为基层和职工群众“办好一件实事”。该活动建立项目清单管理机制。每年3月底前，省总机关各部室单位确定当年“我为职工办好一件事”的具体事项，由省总工会汇总并在一些范围内公开，接受职工群众监督。每年7月上中旬，结合机关党建工作督查，调度通报一次事项进展情况。每年12月份进行验收评估，检验工作实效，未按规定要求完成的，要求说明原因，制定整改措施，及时兑现承诺。

  日前，在甘肃省定西市临洮县石缘福大酒店内，一场“谁是卧底·职场迷雾”游戏激烈上演。这场欢乐十足的青春游戏，是临洮县“一月一主题”青年职工交友系列活动的精彩缩影。唤醒纯真记忆的童年游戏、串联舌尖缘分的本土美食协作、紧跟潮流的脑力互动盛宴……从春末到初冬，临洮县总工会精心打造的系列交友活动贯穿四季，以多元主题破解青年人的“社交尴尬”。每场活动都紧扣青年职工需求，将传统与潮流、本土文化与社交体验深层次地融合，为青年职工打造优质交友平台。目前，参加活动的青年职工已有1000多人次。

  近日，陕西省总工会联合省高院、省检察院、省司法厅、省人社厅印发《关于建立职工劳动权益保障协作机制的意见》。意见明确，整合各部门力量，搭建“商、调、裁、诉、援、执”一体化劳动关系矛盾纠纷化解平台，通过会商会议制度机制、解纷阵地共建机制、工作密切协作机制、争议信息共享机制、典型案例发布机制、解纷队伍共建机制等6大制度机制建设，完善职工劳动权益保障协作机制。截至目前，全省已建成劳动争议多元化解“一体化”“一站式”平台81个，建立“人社+工会”裁前调解室67个，“法院+工会”诉前调解室42个。

  日前，有职工通过“工情通”平台反映，浙江宁波海曙优创服饰公司法人因无力偿还债务而“跑路”，职工准备集体讨薪。收到“派单”的海曙区总工会指导职工与各班组长核算拖欠工资金额，为涉案4家企业的94名职工提供援助，经与其他部门协同处置，为职工讨回工资。这是宁波市总工会探索数智赋能工会参与劳动争议多元化解的一个场景。近年来，宁波市总推行新时代“枫桥经验”工会实践，搭建职工诉求分级分类处置数智化应用“工情通”平台，叠加片区服务等工作机制，有效提升工会主动感知、分类处置、多元化解矛盾纠纷能力。今年以来，该平台归集职工诉求14004件，办结13768件，办结率、职工满意率均超过98%。

  技能断层、认证混乱、认同缺失这“三重困境”严重制约新工种从业者发展……近日，浙江省杭州市总工会“新音台”调研小队围绕25个选题开展调研，覆盖从低空经济、人工智能到数字文化、工业机器人等新质生产力的关键领域，精准破局，为工会工作打开了新的视野。近年来，杭州市总按照“四下基层”的要求，创新打造年轻干部沉浸式调研工作品牌——“新音台”，让年轻干部学习在基层、服务在一线、攻坚在实处。截至目前，通过“新音台”调研工作，累计向党委、政府提供资政报告25篇，出台服务职工政策举措30项，为工会精准对接职工需求、制定相关领域专项服务方案提供了详实依据。

  日前，甘肃省民乐县电子商务行业联合工会成立大会暨第一次会员大会召开。电商行业联合工会筹备组负责人在会上向全体会员代表汇报了工会筹备工作情况，详细的介绍了从宣传发动、会员登记、候选人推荐到资格审核检查等一系列严谨规范的筹备流程，确保了协会工会成立工作的顺利推进。本次电子商务行业联合工会的成立，标志着该区域电子商务行业职工有了“娘家人”，并在规范化发展、职工权益保障及行业凝聚力提升方面迈出了关键一步，为推动区域数字化的经济高水平发展筑牢了坚实的工会组织后盾。

  部分图文来源：全国总工会微信公众号、工人日报、甘肃工人报、津工E家微信公众号、临洮工会微信公众号、杭州工会微信公众号等